更新时间：2025-05-22 06:17:11 点击量：
全球化浪潮下,企业出海面临“水土不服”的难题:语言壁垒、文化冲突、本地化运营能力不足……英耐深刻地意识到,单一的语言培训已无法满足需求。
因此,英耐正式宣布产品体系的全面战略升级! 以“成就卓越企业国际化”为使命,以“成为客户首选的企业国际化人才培养专家”为愿景,从“商务英语培训专家”全面转型为“专为出海企业提供一站式商务英语和跨文化沟通解决方案的出海专家”,为企业构建从语言赋能到全球化领导力的完整生态链,提高中国企业国际影响力,促进全球多元文化融合,加速卓越企业海外业务目标达成!
基于十年深耕企业国际化的经验,英耐全新产品体系以“语言为基、文化为桥、业务为刃、组织为盾”为核心逻辑,推出四大核心模块及AI延展赋能,覆盖企业出海“人才+业务+组织”全场景需求。
基础生存英语:聚焦海外员工日常场景(如生活沟通、基础办公),快速突破语言障碍。
实用商务英语:强化商务场景实战能力(邮件撰写、会议主持、谈判话术),提升业务沟通效率。
进阶商务英语:针对高管及核心人才,培养战略级语言能力(行业术语、并购谈判、全球路演)。
深度差异化:特别推出“行业萃取英语”模块,根据企业特定行业需求全程定制,解决行业专业术语和表达的应用问题,提高员工专业场景沟通精准度。业内唯一实现“通用语言+行业专语”双层覆盖,并嵌入测评反馈闭环。
通用层:解析中外文化差异(如时间观念、决策逻辑),提供沟通技巧与冲突管理框架。
文化适应性解决方案:针对外派员工设计“文化适应力沙盘”,模拟海外典型冲突场景(如宗教禁忌、劳工权益),提升应变能力。
国别专项培训:针对目标国家(如日本“禀议制”决策文化、德国合规文化)定制深度课程。
高管领导力赋能:结合企业战略,定制跨文化领导力模型(如“全球-本地”平衡决策)。
深度差异化:不止传授知识,更通过沙盘模拟、实战工作坊解决“知行合一”难题。
海外市场进入策略:国家风险评估、本地化战略设计(如产品适配、合规路径)。
深度差异化:提供人才“选育用留”全链路支持,解决企业“无人可用”与“人才断层”痛点。
小语种定制:提供东南亚、中东等新兴市场本地语言培训(如越南语、阿拉伯语),精准匹配目标市场。
独家语言测评服务:通过CEFR \BEC\托业等官方语言认证体系权威认证+企业定制化测评,量化学习效果,确保能力与岗位匹配。
结构思考力:解决沟通中缺乏逻辑与结构的问题,提升决策与谈判能力,让沟通更高效
AI技能培训:解决企业在AI领域的知识空白,提升团队的创新与技术应用能力,让全球化更智能
语言为基:解决沟通障碍,但更注重“语言背后的业务意图”(如谈判中的文化潜台词)。
其他供应商解决“怎么说”,英耐解决“怎么赢”;其他供应商只提供“标准化课程”,英耐提供“战略级陪跑”。
从高管到一线、从语言到业务、从短期培训到长期组织力,让语言成为桥梁,让文化成为优势,让人才成为引擎,真正让人才成为企业出海的“加速器”!
英耐全新产品体系,不是一次简单的升级,而是一次对企业出海逻辑的重新定义——
