更新时间：2025-06-06 05:56:09 点击量：
成立于2017年11月1日，是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。
深圳人才集团位列2024年广东企业500强，旗下控股、参股企业近40家，累计服务各级政府企事业单位、国内外知名企业、重点学术机构超50万次，助力深圳引进、服务人才超5000万人次。
深圳人才集团秉承“务实、创新”核心价值观，实施“以人才为中心，科技与金融双轮驱动”发展战略，以“改革、创新、开放”为三大内生动力，以“科技、金融、人才”为三大发展引擎，聚焦高端猎头、管理咨询、派遣外包、档案服务、灵活就业、薪税福利、教育培训、数智科创、人才基金、人才产业园等核心业务，加速培育发展新质生产力，致力于成为一家立足深圳、联动湾区、面向世界的大型国有人才科技集团。
1.负责文化演出、艺术展览等项目的全流程策划与运营管理，包括项目立项调研、资源统筹协调、执行方案制定及进度督导
2.对接艺术院团、文化机构及行业专家，整合优质艺术资源并建立长效合作机制
3.组织策划具有社会影响力的品牌艺术活动，开展项目宣传推广及受众拓展工作
4.负责艺术项目预算编制、成本管控及效益分析，确保项目艺术品质与市场价值的双向提升
5.跟踪研究文化艺术产业政策动向及市场趋势，定期形成专项分析报告，为项目决策提供专业支撑
1.硕士研究生及以上学历，社会科学、文学、艺术学、传播学、戏剧与影视学、艺术管理等相关专业优先，年龄30周岁及以下（1994年4月以后出生）
2.具备文化艺术类项目实操经验，参与过大型演出、艺术节庆或公共文化项目运营者优先
3.熟悉文化艺术项目运作规律，具备扎实的艺术理论素养与审美鉴别能力，能独立完成相关策划方案、展览大纲等专业文书撰写
4.对中华优秀传统文化传承创新有深刻理解，具有艺术市场分析能力或文化IP开发经验者优先
6.具备敏锐的需求洞察能力，沟通能力佳，理解与表达能力佳，细心认真，有团队合作精神
1.填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”
3.本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件
深圳市人力资本(集团)有限公司为深圳人才集团所属国有全资企业。深圳市人力资本(集团)有限公司以“科技先行，智慧人力”为发展理念，依托自主研发的“员工通”人力资本云平台，聚合31年行业经验，形成了人力资源外包等专业产品阵列，围绕员工“就业、成长、生活”，为人力资本供给者提供全生命周期服务。先后获评中国人力资源行业领军企业50强、广东省500强企业，深圳市知名品牌。
3.执行财务预算及控制预算内经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
3.熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和相关业务，熟悉银行业务和报税流程
3.本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件
深圳市人力资源服务有限公司，成立于2002年，是深圳人才集团全资子公司。20多年来，深圳市人力资源服务有限公司坚持“我们解决繁琐，你们轻装上阵”的服务理念，累计为2000多家客户、10多万名外包派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，覆盖金融、制造、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，已经成长为自身财务健康、行业经验丰富、能为客户创造价值的人力资源服务供应商。
3.跟进产品开发进度，协调UI设计、前端开发、后端开发人员、测试人员完成产品目标
1.政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策
2.教育背景：大学本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、人工智能等相关专业
3.年龄要求：40周岁及以下（1984年3月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄
4.行业经验：2年以上程序开发相关工作经验。有具体APP，微信小程序、网页开发经验和成果优先。有人力资源服务行业的相关产品经验优先
5.专业技能：熟悉c语言、Python编程，熟练使用Visio、XMind、墨刀等原型设计软件
1.政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策
2.教育背景：大学本科及以上学历，具有管理、经济、法律等相关专业背景优先
3.年龄要求：年龄40周岁及以下（1984年3月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄
4.行业经验：具有2年以上人力资源服务或相关行业销售经验，有成功案例者优先
5.专业技能：具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧；有较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和客户需求
3.本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件
