更新时间：2025-05-19 10:55:03 点击量：
为进一步提高新疆红星文化旅游投资有限公司（以下简称“公司”）经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会公开选聘经理层成员。现将有关事项公告如下：
新疆红星文化旅游投资有限公司成立于2021年2月，是经师市党委及国资委党委同意并由新疆新星国有资本投资有限公司独资出资的全资子公司，注册资本金1亿元。公司现有新疆红星文化旅游投资有限公司东疆夏宫景区服务管理分公司、哈密红星文化传媒有限责任公司（全资子公司）、新星市红星文工团有限公司（全资子公司）、新疆红星西建产业发展有限公司（合资控股公司）4家子分公司。
公司以师市丰富的军垦文化、丝路遗址资源等为重要支撑，以传承红色基因和弘扬兵团精神为核心宗旨，以军垦文化深度体验为重点，全面实施“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建新疆自然风貌一站式体验地和中国军垦文化旅游深度体验地，拟打造五大主要业务板块：一是旅游地产，主要从事旅游基础设施投资和旅游街区、旅游度假区、旅游综合体的开发建设等；二是综合服务，主要从事智慧信息、票务咨询、住宿交通、特色购物、地接导游等业务；三是广告传媒和文艺演出，主要包括文化旅游的户外宣传、标牌制作、媒体合作、宣传策划、文艺演出等；四是规划设计，主要承揽文化旅游的策划、规划以及具体项目的设计包装等；五是景区开发，主要对旅游景区实施参股、控股、托管、合作开发等，打造重点景区和品牌线路。
（1）具有较好的政治素质。认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有搞好国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行职责使命、服务新疆工作总目标；
（2）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；
（3）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
（4）具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（5）总经理年龄一般原则在50周岁（1975年3月以后出生）以下；副总经理一般原则在45周岁以下（1980年3月以后出生），特别优秀的可放宽。
①凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；
②在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
⑦曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
⑨国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
（1）总经理1名：年龄50周岁以下（1975年3月以后出生），大专及以上学历；具有10年以上文旅行业从业经验；具备2个及以上的主导实施的文旅项目的开发、策划和运营（至少1个项目是新疆区域内项目）；一般应当在同层级副职或相当层次岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉新疆文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。
（2）副总经理1名：年龄45周岁以下（1980年3月以后出生），大专及以上学历；具有5年以上文旅行业从业经验；具备主导实施文旅项目的开发、策划和运营经历（需提供作证资料）；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉哈密文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。
公布选聘职位、报名和资格审查、综合能力测试、面试、核算总成绩、确定考察对象、背景调查、体检、递补、确定拟聘人选及公示、协商经营目标、聘用签约等程序。
选聘人员首次聘用期限为3年（含法定试用期）。一个自然年度期满，对聘用人员进行试用期考核评价，考核合格的，办理续聘手续。考核不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，根据企业发展需要和选聘人员综合表现以及考核结果，经公司董事会研究可以续聘，也可以不续聘；若不再续聘，公司也不再另行安排其他岗位，劳动关系自然终止。
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